АҚМОЛА ОБЛЫСЫНЫҢ МӘДЕНИЕТ БАСҚАРМАСЫ ЖАНЫНДАҒЫ
«АҚМОЛА ОБЛЫСТЫҚ ФИЛАРМОНИЯСЫ» МКҚК ПАСПОРТЫ
Директор Шайкенова Нұргүл Ескендировна
Кәсіпорынның құрылған жылы 1963 ж.
Получить деньги без лишних переплат — это реальная возможность для тех, кто не хочет тратить деньги на проценты. Многие платформы предлагают простые условия для получения краткосрочных займов без лишних затрат. Достаточно заполнить короткую заявку, подтвердить свою личность и дождаться решения, которое обычно принимается почти мгновенно. Для таких случаев идеально подходит вариант
https://credichek.com.ua/bez-procentov/, который позволяет быстро получить деньги без лишних вопросов и сложных процедур. Главное — выбрать проверенную платформу, которая гарантирует прозрачные условия сотрудничества и защиту персональных данных, что помогает избежать неприятных финансовых сюрпризов. Это решение для тех, кто не хочет переплачивать и ценит простые, прозрачные условия.
Жобалық қуаты 418 отырғызатын орын
Ғимараттың тұрпаты Үлгілік
Ғимараттың алаңы 2124,0 м2
Ғимаратты күрделі жөндеу 2011-2013жж.
Негізгі қызметі Концерттік, мәдени-демалу
Штат бірлігінің саны 190,5
Қызметкерлердің жалпы саны 168 адам
оның ішінде жоғары білімі бар 113 адам
орта-арнаулы білімі бар 43 адам
орта білімі бар 15 адам
Шығармашылық қызметкерлердің
жалпы саны 90 адам
оның ішінде жоғары білімі бар 34 адам
орта-арнаулы білімі бар 7 адам
орта білімі бар
Наградасы бар қызметкерлер саны ҚР еңбек сіңірген әртісі – 2
ҚР «Мәдениет қайраткері» - 7
Мәдениет саласының үздігі – 4
Кәсіби ұжымдар - К.Күмісбеков атындағы қазақ халық аспаптар оркестрі
- симфониялық оркестр
- эстрадалық-үрмелі аспаптар оркестрі
- «Айнакөл» фольклорлық ансамблі
- «Гәкку» би ансамблі
- Камералық музыка ансамблі
- шығармашылық бөлім
- «Мюзикл» театралдық студия
Фінансова доступність має бути цілодобовою, адже несподівані витрати не чекають ранку. Платформи, які працюють 24/7, особливо цінуються в кризових ситуаціях, коли діяти потрібно негайно. Якщо потрібні кошти серед ночі або у неробочий час, оптимальним рішенням стане кредит, який надходить
цілодобово на картку. Цей формат дозволяє уникнути очікування, дзвінків і затримок. Користувач заповнює анкету онлайн, і після автоматичної перевірки кошти миттєво зараховуються. Простота та доступність без часових обмежень — головна перевага цього підходу.
Қаржыландыру 2015 ж. – 188 251,2 мың теңге.
2016 ж. – 222 816,2 мың теңге.
Орташа жалақы 73 097 мың теңге
